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深入開展創先爭優活動 為步森事業的跨越式發展作出貢獻

2011年11月16日 來源:步森集團 瀏覽: 字號:T|T
——步森集團黨委書記  馬禮畏
各位優秀黨員、同志們:
  “七一”之前,步森集團黨委被市委命名為“五好”基層黨組織,受到表彰;前不久,我們又順利通過了出口免驗省級復評;7月12日,步森服飾經國家證監委上市審核,獲全票通過,步森即將成為諸暨市第八家上市企業,從此,步森將跨入新的發展階段,在新的起點上,迎接新挑戰,創造新業績,步入新輝煌。在這樣喜事連連、成果頻出的時候,步森集團黨委召開先進黨支部、優秀黨員座談會,專門部署、研究如何按照黨中央和上級黨委的要求,緊密聯系企業實際,深入開展創先爭優活動,在推進企業創新發展,奪取各項工作新勝利中更好發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,有著特殊的意義。為了使創先爭優活動開展得扎扎實實,富有成效,我向大家提出幾點要求和希望:
 
  第一、珍惜榮譽、不驕不躁,以昂揚的斗志和良好的精神狀態迎接新的挑戰,創造新的業績。
 步森服飾公司經過六年的奮力拼搏,即將成功上市;步森集團黨委被評為“五好”基層黨組織,這確實是來之不易的可喜成果,是全體黨員和廣大員工共同奮斗的結果,是值得慶賀和引以自豪的。但是,我們決不能因此而沾沾自喜,驕傲自滿,陶醉于已有的成果之中,這是全體黨員和廣大員工值得引起注意的。在7月12日當我獲悉步森服飾順利通過證監委上市審核消息后,我專門給陳建飛董事長通電話,除表示慶賀外,向他建議:步森上市成功,還是以低調處理為好,不宜過分張揚,關鍵是抓住這一機遇,鼓舞員工踏實奮斗,創造新的業績。7月13日迎接陳董載譽歸來,集團和股份高層領導聽取上市審核情況介紹時,陳建飛董事長和壽彩鳳、陳能恩兩位名譽董事長都強調要低調處事,關鍵是以此為契機,把步森服飾做強做好,同心協力,為實現打造百年步森的目標而共同奮斗。希望全體黨員和廣大步森員工一起,在當前的有利形勢下,保持清醒的頭腦,珍惜榮譽,不驕不躁,積極應對當前復雜形勢的挑戰,主動克服種種困難,抓住步森上市這一有利時機,同心同德,奮力拼搏,把步森事業不斷推向前進。
 
  第二、充分發揮步森黨組織的引領、保證、服務、監督作用,使黨組織成為團結帶領全體黨員和職工群眾團結奮斗的政治核心。
作為民營企業的黨組織,要擺正位置,明確職責,切實履行好職能。在民營企業中,董事會是企業的領導核心,企業黨組織要積極支持、協助董事會貫徹好中央和上級方針政策,保證企業的正確方向;積極推進企業思想政治工作,加強企業文化建設,團結、凝聚全體員工為實現企業目標而共同奮斗。因此,民營企業黨組織,要按照中央的有關規定,充分發揮黨組織的引領、保證、服務、監督作用,使黨組織真正成為團結、帶領全體黨員和廣大員工,為實現董事會、總經理班子提出的工作目標共同奮斗的堅強政治核心。過去幾年來,步森各級黨組織,一直按照這樣的原則開展工作,取得了一定的成效,也形成了富有步森特色的工作格局。在開展創先爭優活動中,我們要根據企業創新發展的新要求和董事會、總經理班子提出的思路、目標,以“五化一推進”為載體,把步森黨組織和廣大黨員的創先爭優活動一步一個腳印不斷引向深入。所謂“五化”,就是“黨委核心化、黨群一體化、組織規范化、黨員示范化、企業和諧化”;所謂“一推進”,就是“推進企業快速健康發展”。要通過創先爭優活動,使步森黨組織“五化一推進”的工作格局更加堅實,作用更加明顯。我們要通過黨組織和黨員的創先爭優,帶動整個企業和廣大職工的創先爭優。李源潮同志指出:黨組織是一個單位的領導核心或政治核心,黨員是一個單位的工作骨干,黨組織和黨員創先爭優不能脫離單位和職工創先爭優,不能把創先爭優搞成黨內自我循環。為此,我們在開展創先爭優活動中,要更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在每一個生產部,每一個部門,以至每一個車間、班組,要廣泛開展爭創黨員示范崗、先進班組、操作模范、技術能手等活動,真正發揮先進單位、優秀人才的示范帶頭作用,形成爭創一流工作業績,爭當模范先進的良好風氣,使步森的創先爭優活動真正落到實處,富有成效。
 
  第三、把創先爭優活動與生產經營活動緊密結合起來,成為推進企業創新發展的強大動力。
今年年初,集團董事會和總經理班子提出:新的一年,要努力實現“服飾水泥實現上市,總體實力大幅提升,建成全國和諧企業”三大工作目標,還提出“強管理、促轉型、重創新”的工作措施。所謂強管理,即強化目標管理,強化檢查督促,強化績效考核;促轉型,即由服飾名企向服飾強企轉變,由實業經濟向資本運作轉變,由低利潤產業向高利潤產業轉變;所謂重創新,即管理創新、思路創新、工作創新。
 
  通過半年的實踐可以看出,董事會、總經理班子提出的奮斗目標、工作思路和措施,是符合中央和上級黨委提出的要求的,也是符合步森實際的。從當前情況看,步森上市目標已勝利實現,但如何進一步創新發展,尤其是切實加強內部管理,提高企業效益;如何健全科學決策、民主管理機制,進一步增強員工凝聚力,穩定員工隊伍;如何更好推進企業文化建設,激勵廣大員工愛崗敬業,踏實工作,弘揚團結拼搏、開拓進取的企業精神;如何逐步改善企業的生產生活環境,深化和諧企業建設;如何以步森上市為契機,通過深化改革、創新轉型,使步森真正成為國內服裝行業的一流企業,所有這一些,都是需要我們認真研究思考,切實尋求對策措施的。因此,這次開展創先爭優活動,我們一定要緊密聯系企業的生產經營實際,認真研究、精心安排、虛實結合、貴在務實。希望在座的先進黨支部、優秀黨員,按照上級黨委和步森集團黨委提出的要求,制定好學習行動計劃,并且帶領其他黨員和周圍群眾,積極參加創先爭優活動。希望每一名黨員都要自覺行動起來,爭當學習培訓的模范、崗位工作的標兵、攻堅克難的先鋒、建設和諧企業的骨干,通過各級黨組織和全體黨員的共同努力,真正把步森公司打造成“活力步森、高效步森、和諧步森”,為推進步森事業的持續、快速、健康發展作出新的貢獻! 我就講這樣幾點,供大家工作中參考。                             

 

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